為了了解員工心聲、加大溝通力度、提高公司管理水平，不斷提高員工的滿意度，從而最大程度激發廣大同事的創新熱情和工作責任心，打造具有吸引力、凝聚力和戰斗力的團隊。2021年12月6日至9日，我司正在開展2021年度員工滿意度調查活動。

此次活動由公司管理部組織開展，調查形式從以往的紙質版填寫改成線上填寫，員工可通過微信掃描二維碼，進入指定頁面填寫調查問卷來表達自己的觀點。調查問卷的主要內容涉及員工的基本情況、工作環境、薪酬福利、晉升空間、行業前景以及上下級關系等六大方面，以二十七個問題開展調查。此外，對于員工認為目前公司所需的改善以及薪酬福利改善還設置了開放式的問題，整個問卷調查內容基本上覆蓋了員工關注的熱點和難點。

此次調查旨在了解公司的客觀情況、員工的真實想法以及員工對公司發展的見解和意見。通過員工滿意度調查發現公司存在的一些問題，對于提高公司競爭力，深化專業管理，促進公司快速發展具有重要意義。公司將根據統計報告，分析管理方面現存的問題，并針對員工集中反映的問題進行改進，提高員工滿意度以及管理水平。

員工滿意度調查是我司每年均會開展的活動，通過開展此類調查可以了解到各同事的思想動態和心理需求，這也是我司對員工滿意度調查的一次細分，努力創造一種更為暢通、更為快捷的溝通方式，讓每一個同事表達自己的建議和意見，參與公司建設，并根據公司的實際情況盡可能滿足大家的合理需求，最終提升大家對公司的滿意度、提高其工作效率以及提升公司的整體管理水平。